黨的建設(shè)總是隨著黨的事業(yè)發(fā)展而發(fā)展的，須因勢(shì)隨形，與時(shí)俱進(jìn)。黨的十八屆六中全會(huì)提出了一系列全面從嚴(yán)治黨的新觀點(diǎn)、新要求，開(kāi)啟了全面從嚴(yán)治黨的新階段。面對(duì)黨建工作新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，傳統(tǒng)黨建工作中存在的問(wèn)題和不足逐漸凸顯，亟待通過(guò)創(chuàng)新黨建工作模式來(lái)有針對(duì)性地解決。

加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在落實(shí)黨要管黨要求，并切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。然而，一些黨組織在抓黨建工作中常常面臨“老手段不管用，新手段不會(huì)用”的尷尬。有的黨組織堅(jiān)持“老一套”，黨員教育、管理、服務(wù)的手段陳舊，對(duì)年輕黨員沒(méi)有吸引力，對(duì)流動(dòng)黨員“鞭長(zhǎng)莫及”；有的黨組織雖然“創(chuàng)新”了形式，但開(kāi)展活動(dòng)不接地氣，學(xué)習(xí)教育“黨味”不濃，甚至出現(xiàn)娛樂(lè)化傾向，與從嚴(yán)治黨的要求背道而馳。在一些地方和單位，上級(jí)黨組織仍然依靠過(guò)去那種“年底考核”的方式對(duì)下級(jí)黨組織進(jìn)行指導(dǎo)、管理，導(dǎo)致基層黨組織尤其是非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織“重建輕管”，黨組織功能不能充分發(fā)揮。這些問(wèn)題消解了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，弱化了黨員的身份意識(shí)和宗旨意識(shí)，阻礙了全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)。

問(wèn)題是時(shí)代的聲音，解決問(wèn)題要立足時(shí)代特征，順應(yīng)時(shí)代潮流。當(dāng)前，時(shí)代特征和潮流都直指信息化，破解傳統(tǒng)黨建工作中存在的問(wèn)題，需要積極探索以信息化推動(dòng)黨建科學(xué)化的新路子。宣城市探索建立的黨建工作綜合管理平臺(tái)，正是利用信息化手段，“把黨建連到網(wǎng)上，把黨員連在線上”，實(shí)現(xiàn)黨建工作由封閉向開(kāi)放、由靜態(tài)向動(dòng)態(tài)、由單邊向互動(dòng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)管黨治黨走向“嚴(yán)實(shí)硬”。模式創(chuàng)新離不開(kāi)制度支撐，在創(chuàng)新黨建工作模式同時(shí)，黨建工作制度創(chuàng)新要緊緊跟上。十八屆六中全會(huì)進(jìn)一步夯實(shí)了全面從嚴(yán)治黨的制度基石，各級(jí)黨組織應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際加強(qiáng)制度創(chuàng)新，以嚴(yán)密管用的制度為黨建工作模式創(chuàng)新保駕護(hù)航。

網(wǎng)站變成一個(gè)“智慧平臺(tái)”，匯聚了監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)、服務(wù)幫扶等諸多功能；手機(jī)APP就像一個(gè)打破時(shí)空限制的“黨建陣地”，及時(shí)宣傳政策、推送信息，將天涯海角的黨員“聚”在一起學(xué)習(xí)交流；一個(gè)個(gè)微信群就如同一個(gè)個(gè)“流動(dòng)的家園”，讓黨員在這里感受到組織的溫暖，感受到同志的關(guān)愛(ài)……實(shí)踐證明，“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建適應(yīng)了現(xiàn)代社會(huì)信息化快速發(fā)展的需要，解決了信息時(shí)代黨建工作面臨的一些難題，使全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，覆蓋每一名普通黨員成為現(xiàn)實(shí)。

“讓群眾看得到、體會(huì)得到、享受得到全面從嚴(yán)治黨成果。 ”創(chuàng)新黨建工作模式，激發(fā)黨建工作新活力，把管黨治黨落到實(shí)處，把黨建工作與服務(wù)群眾更密切地結(jié)合在一起，有助于提高黨員干部服務(wù)群眾的水平。